Directeur des Services de Soins Infirmiers F/H

Description du poste

"Rejoignez un groupe qui place l'humain au cœur de la santé!

Intégrer les Hôpitaux Privés Rennais de Cesson-Sévigné c'est rejoindre le Groupe Vivalto Santé, troisième acteur de l'hospitalisation privée en France, reconnu pour son expertise médicale, son dynamisme et sa capacité à innover au service des patients.

Au sein de notre établissement, vous évoluerez dans un environnement stimulant où les projets se multiplient : développement de nouvelles activités médicales, renforcement de l'offre de cancérologie, extension du bloc opératoire et déploiement de notre projet médical 2026-2031. Chaque professionnel, quel que soit son métier, contribue à cette ambition collective.

Soignant, administratif, technique, médico-technique ou manager, vous souhaitez exercer votre métier avec sens, participer à des projets d'avenir et rejoindre des équipes engagées ? Alors venez écrire avec nous la santé de demain."

Rattaché au Directeur des opérations et membre du Comité de Direction de la Clinique, vous définissez et déployez la politique de soins en cohérence avec le projet d’établissement et le projet médical de territoire. Accompagné d’une équipe de 6 cadres de soins, vous pilotez les services d’hospitalisation de chirurgie, médecine polyvalente, hématologie, soins critiques, chimiothérapie, ambulatoire, urgences, soins externes, HDJ de médecine, gestion des lits et l’équipe des soins de support.

Vos principales missions sont :

Définition et pilotage de la politique de soins

1. Élaborer le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement et le projet médical de territoire
2. Décliner les orientations stratégiques en plans d’action
3. Assurer la mise en œuvre et l’évaluation des politiques de soins
4. Participer à la gouvernance médico-soignante

Management des équipes soignantes

1. Encadrer l’équipe des cadres de santé (6 cadres)
2. Superviser l’ensemble des équipes paramédicales (IDE, AS, soins de support…)
3. Piloter la gestion des effectifs et des compétences
4. Favoriser l’engagement, la qualité de vie au travail et la fidélisation

Organisation et continuité des soins

1. Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins 24/7
2. Optimiser les parcours patients et les flux (admissions, sorties, blocs, urgences)
3. Participer à la gestion des situations de crise (plan blanc, tension capacitaire)
4. Développer des organisations innovantes (protocoles, parcours…)

Qualité, gestion des risques et certification

1. Piloter la démarche qualité et sécurité des soins en lien avec le responsable qualité et gestion des risques
2. Contribuer à la préparation et au suivi de la certification HAS
3. Analyser les événements indésirables et mettre en place les actions correctives
4. Promouvoir la culture sécurité

Développement des compétences

1. Élaborer et suivre le plan de formation des équipes soignantes
2. Accompagner la montée en compétences des salariés de son périmètre
3. Participer aux politiques d’attractivité et de recrutement

Gestion médico-économique

1. Garantir la maîtrise des dépenses liées aux soins
2. adapter les ressources humaines à l’activité
3. Suivre les indicateurs d’activité et de performance

Communication et coordination

1. Assurer l’interface entre équipes soignantes et direction
2. Développer la collaboration médico-soignante
3. Représenter la l’établissement auprès des instances en interne et en externe

Autres détails